Notre histoire, façonne l’identité de notre entreprise dans les deux dimensions, sociale et économique, que nous revendiquons :
- La personne est au centre de notre projet
- La solidarité va de pair avec le travail en équipe
- La recherche de la qualité et la rigueur économique nous sont indispensables
Accueillir les exclus et valoriser la diversité
Entreprise d’insertion dès l'origine, nous recrutons en priorité (+65 % de notre personnel) des personnes rencontrant des difficultés d’intégration au marché du travail. Notre mission se décline autour de quatre actions :
Accueillir
En présentant au salarié rejoignant l’entreprise, notre projet social et nos valeurs, en évaluant ses capacités (sociale, professionnelle, de mobilisation),en posant les bases d’un projet et d’un itinéraire de progrès.
Soutenir
En adoptant une attitude positive, bienveillante, encourageante qui incite à se projeter positivement et à se mobiliser,en s’appuyant sur un encadrement formé à soutenir les salariés dans le respect de leur identité et de leur liberté.
Accompagner
En incitant le salarié à une démarche participative pour qu’il construise lui même son projet et adhère à l’itinéraire qui le conduira En bâtissant avec lui un parcours structuré, progressif, intégrant des outils facilitant le développement des savoir-faire mais aussi des savoir-être, En recherchant systématiquement les points de progrès et en les valorisant, En accompagnant dans la recherche d’emploi durable à la sortie du parcours d’insertion et au-delà (aide à l’intégration dans le nouvel emploi).
Qualifier
Sur le plan professionnel : en assurant la formation et les transferts de compétence. Sur le plan social : en facilitant l’accès aux droits (logement, ressources financières décentes... ) et aux soins, en favorisant le développement du lien social pour reconstruire un environnement relationnel favorable à l’insertion durable.
